Superviseur de production

Vous débordez de dynamisme, d’ingéniosité et de dévouement?

Joignez-vous à notre équipe et participer à notre projet de réussite.

Passionnée par la fabrication depuis près de 20 ans, notre équipe se démarque par son implication dans la croissance de nos partenaires et travaille sans relâche à se renouveler afin de leur offrir la solution qui dépasse leurs attentes.

Située à Mirabel, notre entreprise, spécialisée en usinage et en soudure, est à la recherche d’un(e) Superviseur(re) pour le département de fabrication.

Sous la supervision des propriétaires, le titulaire de ce poste est responsable d’organiser et de coordonner la production du département de soudure et du département de cintrage et coupe. Il dirige les employés en s’assurant d’atteindre les objectifs fixés en matière de coûts, de délais, de quantité et de qualité.

Rôle stratégique : Le titulaire de ce poste a la responsabilité d’assurer la planification de la fabrication ainsi que de participer au maintien d’un bon climat de travail au sein de l’entreprise. Il effectue régulièrement des tournées de plancher et encadre les employés en supportant les méthodes de production les plus efficaces.

Il a également la charge de la performance des employés (rendement, qualité, etc.) Il participe au processus d’amélioration continue. Il assure une cohésion dans la transition entre le quart de jour et le quart de soir.

Principales responsabilités :

• Planifier et ordonnancer le carnet de production du département de fabrication en s’assurant d’atteindre les objectifs fixés en matière de rendement, de délais, de quantité et de qualité;
• Affecter à chaque ressource (équipement, travailleur) une charge de travail et des objectifs de production et veiller à une répartition efficace de la main-d’œuvre et des équipements;
• Apporter le support nécessaire à l'atteinte des objectifs des employés (ex. formation, environnement, outil de gestion, outil de travail, appui technique, etc.);
• S’assurer que les employés suivent les normes et procédures (SST, 5 S, etc.) reliées à leur poste de travail respectif;
• Participer au développement, à l’établissement et à la communication des objectifs et indicateurs de rendement de son département;
• Participer au processus d'amélioration continue notamment par l'utilisation du processus de résolution de problèmes (Rapport Non-Conformité) et participer à la résolution des problèmes de production et de qualité;
• Accomplir toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.